Otsingu tulemused

Maslow vajaduste hierarhia tundub olevat väga õige. Me tunnetame seda intuitiivselt ja leiame koheselt paljud asjad, mis igaühe puhul meist vastavad tegelikkusele. Raul Vatsar Vajaduste hierarhia...

Me oleme harjunud ja teame juba koolipäevilt, et Maslow vajaduste hierarhias on viis taset. Tegelikkuses kirjeldas juba Maslow ise oma vajadusi käsitlevas monograafias vajaduste hierarhiat kui...

Järgnevalt vaatleme Maslow vajaduste hierarhia teooria järgmist osa, milleks on kõrgema taseme vajadused. Me oleme rääkinud sissejuhatavalt Maslow eluloost ja vajaduste hierarhia saamisest (siin)...

Maslow 5-tasemeline vajaduste hierarhia on oma nime saanud oma kirjapanija Abraham Maslow nime järgi. Tavaliselt lähenemises vaadeldakse Maslow vajaduste hierarhiat kui Maslow 5-tasemelist...

Kes ei teaks sõna sekka öelda, kui jutuks tuleb Maslow vajaduste hierarhia. Tõsi mõni kord on piinlik neid inimesi kuulata, sest vajaduste hierarhiast nad räägivad, kuid tegelikkuses elle sisust...

Miks inimesed teevad asju, mida nad teevad ja tihti ei ootagi midagi saavat selle eest? Miks inimesed on valmis tegema mõnikord rohkem ja ei vaja mingeid väliseid stiimuleid (preemiat), et oma...

SCARF motivatsioonimudel põhineb MRI seadmetel tehtavatel neurouuringutel. Idee taga on paljuski dr. David Rock, kes töötab NeuorLeadership Instituudis. Mudel tugineb teatud mõttes Abraham Maslow...

Enesemääramise teooriat toetavad paljud uuringud, mida on erinevatel aegadel tehtud. Peamine rakendus, kus saab enesemääramise teooriat kasutada, on töö kaudu saadav tunnustus – hüvitis (reward)....

McClellandi 3 vajaduse teooria on leidnud kinnitust ka praktikas. Järgnevalt  vaatleme  kolme erinevate vajadustega seotud juhtumit, mida on kirjeldanud Stephen Robbins. Eelnevalt tuleks tutvuda...

David McClellandi kolme vajaduse teooria on Maslow vajaduste teooriale ja Herzbergi vajaduste teooriale suurepäraseks jätkuks. Võttes kokku ja laiendades mõlema korüfee ideid, osutus McClellandi...

Ükski teooria ei ole hea iseeneses. Teooria headuse määrab tema rakendatu, vastavus tegelikule elule. McClellandi kolme vajaduse teooria rakendamine on olnud suhteliselt populaarne tegevus ja...

Douglas McGregor pakkus välja kaks võimalust inimeste vaatlemiseks: ühe põhimõtteliselt negatiivse, mida ta kutsus teooria X, ja teise positiivse, nimega teooria Y. Kui McGregor oli vaadelnud...

Deprecated: Function create_function() is deprecated in /home/r180832/public_html/wp-content/plugins/wp-spamshield/wp-spamshield.php on line 2029
Septembikuu Harvard Business Reviw pakkus meile lugemiseks huviatav artikli Bain & Co konsultatsioonifirma uurijatelt. Nad pakuvad välja 30 omadust mis iseloomustavad tarbijate jaoks olulisi...

Kas raha on inimese jaoks motivaator? Kui nüüd hakkaks väitma, et ei ole, siis satuks ilmselt üldise naerualuse rolli. Raha on kindlasti motivaator. Kuid püstitaks küsimuse teisiti: kas raha on...

Paljude jaoks on juhtimine ja liidriks saamine nagu soome keel. Tundub, nagu saaks aru, aga siiski jääb mõte segaseks. Juhtimine on sotsiaalteadus ja seega me saame kasutada teatud üldis...

Oma 2001.aasta raamatus „From Good to Great“ kirjeldab Jim Collins (eesti keeles „Heast suurepäraseks“, Väike Vanker, Tln., 2002.a.) viit erinevat eestvedamise taset. Selleks, et raamatut...